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芗城启动综合警务改革306名民警三警合一

发布时间:2020-07-17 17:29:29 阅读: 来源:茶碗厂家

本报讯(记者罗培新通讯员芗瑾)“110?我要报警,文华园附近一菜馆太吵,影响了我们的正常作息!”5月15日零时16分,一位市民报警。接警后,巷口派出所通过扁平化指挥“点对点”派出民警老颜,3分钟后老颜到达现场,制止了扰民行为。这就是芗城公安分局综合警务改革试运行之后处理的第一个案件。

当天零时,芗城公安分局正式启动综合警务改革,试运行警务改革新机制,共有306名民警“三警合一”。

民警“兼职”一个顶三

芗城公安分局的接警量占了全市报警量的三分之一左右,因而该新机制的试运行顺畅与否,直接关系到全市城区综合警务改革能否全面顺利进行。

此次芗城公安推广的新型警务模式,核心内容就是为了打破原有的警种界限,整合派出所、交警、巡警勤务和警力,实行“三警合一”,把优势警力调整充实到派出所,实现派出所民警都“兼职”,一人担起交巡警、社区民警和治安民警三种职能,提高管事率。

为此,市公安局巡特警支队直属大队(即“漳州110”)和芗城分局交警大队中的优势警力,并入到东铺头、西桥、新桥、巷口、南坑、通北等六个城区派出所,实行网格布警、综合用警,构建“扁平指挥、属地管辖、网格巡逻、责任到人”的综合警务机制。

“以前是又专又精,现在是一警多能,对民警提出了更高要求,既要会巡逻、盘查,又要会指挥交通和办案件。”芗城公安分局局长吴勇说。据他介绍,此次芗城公安的综合警务改革始于去年,主要参照了南平和厦门的两种综合警务模式,再结合芗城实际,围绕“做精机关、做专警种、做强基层、做实基础”的总体思路,整合职能,革除弊端,优化警力资源配置,完善社会治安防控体系。民警“兼职”后,群众有困难,只要遇到警察,都可以报警求助,这大大方便群众报警的解决。

城区6个派出所“一马当先”

芗城公安综合警务改革,城区6个派出所率先实行集约用警、快速出警、一警多能,把警力压到路面,提高了路面见警率和管事率。

“将派出所建设成打击、防范、管理、巡逻、服务为一体的多功能战斗实体,提升了公安机关保一方平安的能力和水平。”芗城公安分局政委兼“改革办”主任曾丽梅表示,涉及到此次改革的6个派出所全部是城区派出所,其余的4个农村派出所也将在下阶段组织研究推广。

改革后的派出所,是处置所有警情的首发力量和第一责任单位,对接到的所有警情都必须第一时间到达现场开展先期处置。派出所以巡逻、巡查、巡访为主要勤务方式,承担接处警、交通管理、行政案件查处、社区警务等多项职能。每个派出所辖区合理划分为5个巡区,每个巡区由一个警务中队负责管理,每个巡区还将社区逐一分解落实给每个警组,实行“AB角”搭档制,确保每名民警都有一块责任田,真正做到责任到人。

“五班四运转”“点对点”指挥

综合警务改革后,6个派出所推行“五班四运转”运行模式,实行24小时都有民警勤务。记者了解到,“五班四运转”,即每5天值一次正班、一次巡逻班、一次交通班、一次基础工作班、一次休息班。其中,值正班的警务中队,实行24小时值班备勤制度,负责当天处警工作、办理案件、调解纠纷、接待群众以及当日晚路面巡逻和接处警工作;基础工作班的警务中队,正常上班时间到社区做基层工作,当遇到警力不足时,再顶替空缺的警务中队警力,参与搭档轮班;值巡逻班的警务中队,实行14小时巡逻制,负责路面巡逻防控和市局指挥中心指令的接出警工作,实行网格巡逻、责任到人机制;值交通管理班的警务中队,实行弹性工作制,负责街面早、中、晚交通高峰站点和交管大队交通管理指挥调度。

“110”处警实行一级指挥调度,由市局指挥中心“点对点”直接指挥派出所各路面警组就近出处警,及时快速地处置各种治安、交通警情,必要时调度路面所有警力进行支援配合、布控堵截,构建了“扁平指挥、属地管辖、网格巡逻、责任到人”的街面巡逻防控网各基层综合警务机制。

据介绍,在同一时段和路面,改革后路面巡逻和接处警的警力增加了2-3倍左右。“警务改革对民警来说,要求更高了,需要掌握更多的知识,但有利于促进民警综合素质的提高。”刚刚从交管大队调配到东铺头派出所的民警老黄向记者表示。

经过5月15日的走访、跟踪,吴勇表示,目前芗城综合警务改革处于试运行阶段,还处于“磨合期”,但整体平稳,下一步将进入全部启动和总结提高阶段。

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