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对公务员现身招聘市场不必过度解读

发布时间:2020-02-21 02:43:57 阅读: 来源:茶碗厂家

对“公务员现身招聘市场”不必过度解读

23日,多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会,捧着 铁饭碗 的公务员如今也想着要跳槽。(4月25日 人民网)

上世纪90年代,国家大刀阔斧改革发展的浪潮影响了一大批公务员 下海 ,浪潮过后,大部分公务员还是回归在政府的行政大伞底下工作。但是,近段时间,又时不时传出有公务员辞职、跳槽,甚至有传言说, 公务员跳槽较去年增加三成 、公务员出现 离职潮 ,姑且不论这些传言是否真实、准确,公务员辞职的现象确实已经成了当下全社会最关注的话题之一。

在社会主义市场经济体制机制日臻完善的当下,跳槽本不稀奇,个人重新择业也无可厚非。然而由于主角是公务员,因此受到全社会广泛热议。我们必须承认,在当下,只要某个消息,尤其是负面的消息,跟公务员扯上了关系,都会在最显眼的地方注明 公务员 ,进而引发全民热议!毫不夸张的说,公务员一举一动都引人关注,也易招致非议,比如 公务员现身招聘市场 这则新闻,公民到招聘市场找工作,本身没有什么可关注的,但是当他的身份是 公务员 ,就不可避免的沦为话题。

各行各业都会有离职和跳槽,公务员虽然特殊,但也不过只是一份职业,自然也会有离职和跳槽,这是市场经济条件下人才自由流动的一种正常现象,公务员的职业选择应当得到尊重,其合法权利应予保护。因此,对 公务员现身招聘市场 也无需过度解读。更何况, 现身招聘市场 也并不意味着真的会跳槽,更大的可能是公务员在观望、在投石问路而已,真正会辞职放弃公职工作的并不多见。与谋求转型的公务员数量相比,绝大多数公务员还是认为,公务员是一份值得干一辈子的事业。笔者是一名基层公务员,从未想过要辞职,虽然也在抱怨待遇差、晋升难,但是公务员工作相对稳定,加之缺乏创业的勇气,也对将来的待遇提升还有所期待,因此包括身边的同事在内几乎没人有离职跳槽的想法。

公务员是一个精英群体,这一点毋庸置疑,因为能进入到这个行业的几乎都是从 千军万马 中 厮杀出来的 。然而,工作时间长了,总是会有部分公务员因为各种原因不能充分发挥其潜能,期望在更好更大的平台施展个人的才干,因此,就会选择退出,这属于正常的人员流动。倘若公务员队伍只有进没有出,这反而说明机制有问题、管理有漏洞。

社会要进步,关键就在于个人能够按照自己的想法去自由发展。公务员队伍的正常进出是很有必要的,至于在政府工作还是在企业工作,理当是自由的选择,因此,对 公务员现身招聘市场 无需过度解读。更何况,倘若公务员真的选择退出,也是在推进公务员队伍的有序流动,不仅能让这个队伍更有活力,发展更健康,也能让公众从崇拜权力的官本位中跳出来,进而让 公务员 回归为正常的社会职业本位。(特约评论员/顾一娴)

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